એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન (EPFO) દ્વારા વર્ષ 2026 માં પીએફ (PF) ના નિયમોમાં મહત્વના ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. નવી સ્કીમ (scheme) મુજબ, હવે દર મહિને વધુમાં વધુ 15000 રૂપિયાની પગાર મર્યાદા (salary limit) સુધી જ 12% પીએફ (PF) કાપવો ફરજિયાત રહેશે. એટલે કે, બેઝિક સેલરી ગમે તેટલી વધારે હોય, કંપની અને કર્મચારી બંનેના હિસ્સામાંથી નિયમ મુજબ 1800-1800 રૂપિયા જ જમા થશે.
જો કર્મચારી ઈચ્છે તો પોતાની મરજીથી વધુ સ્વૈચ્છિક યોગદાન (voluntary contribution) આપી શકે છે, પરંતુ કંપની (employer) માટે તે આપવું ફરજિયાત નથી.
EPFO એ પૈસા ઉપાડવાની (withdrawal) પ્રક્રિયા સરળ બનાવીને 13 કેટેગરીને બદલે માત્ર 3 કેટેગરી (categories) જ રાખી છે, જેમાં તાકીદની જરૂરિયાતો, ઘર અને ખાસ પરિસ્થિતિઓ શામેલ છે.
કર્મચારીઓ હવે ખાતામાંથી 100% સુધી એડવાન્સ (advance) ઉપાડી શકશે, પરંતુ ખાતામાં ઓછામાં ઓછું 25% મિનિમમ બેલેન્સ (minimum balance) રાખવું ફરજિયાત રહેશે.
કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ (contract employees) માટે પીએફની જવાબદારી પ્રિન્સિપલ એમ્પ્લોયરની (principal employer) રહેશે.
વધુમાં, બધી કંપનીઓએ 15 દિવસમાં ‘ફોર્મ V’ (Form V) માં એક કમ્બાઈન્ડ રિટર્ન (combined return) ફાઈલ કરવું પડશે, જેમાં કર્મચારીઓનું આધાર (Aadhaar), પેન (PAN), યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) જેવી વિગતો સબમિટ કરવાની રહેશે.
વિદેશમાં વસતા NRI ભાઈઓ-બહેનો માટે ખાસ આમંત્રણ
તમારા પરિવાર, સમાજ અને સંસ્કૃતિ સાથે જોડાયેલા ખાસ પ્રસંગોને Sacharachar.com મારફતે વિશ્વભરના ગુજરાતી સમાજ સુધી પહોંચાડો.
પારિવારિક પ્રસંગો
લગ્ન, સગાઈ, જન્મદિવસ અને અન્ય ખાસ પ્રસંગો.
સામાજિક અને ધાર્મિક
નવરાત્રી, દિવાળી, ધાર્મિક અને સાંસ્કૃતિક કાર્યક્રમો.
કોમ્યુનિટી સિદ્ધિઓ
શિક્ષણ, રમતગમત, બિઝનેસ અને સામાજિક સિદ્ધિઓ.
તમારે શું મોકલવાનું?
પ્રસંગની ટૂંકી માહિતી અને 2–5 ફોટા મોકલો.